Ketika HRD bertanya "Ada yang ingin Anda tanyakan?", jangan pernah menjawab "Tidak ada". Gunakan 4 pertanyaan cerdas ini.
Sesi di pengujung wawancara ketika pewawancara menanyakan 'Apakah ada pertanyaan untuk kami?' adalah peluang emas untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat proaktif yang serius mempertimbangkan masa depan perusahaan.
4 Rekomendasi Pertanyaan Berbobot
- 'Seperti apa tolok ukur kesuksesan untuk posisi ini dalam 3 hingga 6 bulan pertama?'
- 'Tantangan terbesar apa yang saat ini sedang dihadapi oleh tim divisi ini?'
- 'Bagaimana kultur kerja dan dinamika tim di kantor cabang Padang ini sehari-hari?'
- 'Apa tahapan seleksi selanjutnya setelah sesi wawancara hari ini?'
Hindari menanyakan hal-hal dasar seperti jam istirahat atau cuti tahunan pada tahap awal wawancara pertama sebelum penawaran kerja diberikan.